Польша – одно из наиболее динамически развивающихся государств. В 1999 году страна присоединилась к НАТО, а 1 мая 2004 года вступила в Европейский Союз. С экономической точки зрения это развитый рынок численностью 38 миллионов человек.

Почему стоит открыть фирму в Польше?

- Налог на прибыль предприятий – 19%

- НДС – 23%

- Возможность вести бизнес с другими странами-членами ЕС, при этом НДС нулевой

- Прекрасная возможность выйти на рынок с численностью почти 40 миллионов человек.

Общество с ограниченной ответственностью (SPZOO): Минимальный уставный фонд составляет 5000 PLN (польских злотых). Эту сумму необходимо разместить на банковском счете фирмы, но после регистрации ее можно использовать. Владельцем общества может быть одно или больше хозяйственных обществ или физическое лицо. Директором может быть иностранный гражданин. В Польше после открытия фирмы необходимо ежемесячно подавать налоговые декларации в налоговую инспекцию. Для регистрации в среднем нужна одна неделя, начиная с момента, когда учредитель подал все необходимые документы (учредительный договор (устав), доверенность, заявления, которые мы подготовим, но учредитель должен подписать у нотариуса). В перечень наших услуг входит «забронировать» название, подготовка учредительного договора (устава), размещение уставного фонда в оговоренном банке, подача документов в хозяйственный суд и собственно регистрация фирмы. Во избежание лишней траты времени мы просим у клиентов подавать три варианты названия общества.

Данные, необходимые для открытия фирмы в Польше:

- Копия документа (справки) о месте жительства

- Копия паспорта

- Виды деятельности

- Варианты названия фирмы

В Польше налог на прибыль предприятий составляет 19%, а НДС – 23%, но благодаря благоприятной экономической среде это идеальная для инвестиций страна, экономика которой развивается под влиянием Западной Европы, инфраструктура развитая, а платежеспособность 40-миллионного населения высокая.

Несмотря на серьезные амбиции, 93% средних предприятий сталкивается с преградами, которые препятствуют максимальному использованию возможностей. Три главных препятствий для роста – это соответствие комплексным и финансовым требованиям, привлечение талантливой рабочей силы, а также поиск, покупка и внедрение соответствующих технологических решений.